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企業文化

深圳市binance jex園林建設有限公司深圳市binance jex園林建設有限公司自創立之初,就以“人本 、創新、高效、發展”為企業的核心價值觀,以“人文自然、生態和諧”為企業的使命,致力於把binance jex園林建設成為以高端公共綠地綠化養護服務、室外環境設計-施工-養護一站式解決方案、邊坡生態修複治理為主業,以休閑農莊項目運營為延伸產業的全產業鏈生態產業綜合服務商。為了實現美好的企業願景,公司管理團隊自成立之日就一直努力的找尋企業發展的金鑰匙。

經過二十年的努力奮鬥,深圳市binance jex園林建設有限公司的企業規模、技術、綜合實力有了極大的提升。尤其是公司在2015年9月成功申報國家園林一級資質,同時公司在深圳前海股權新四板交易中心掛牌成功之後,公司在上層領導的帶領下拓寬企業產業結構,加快企業產業化步伐,加大新技術、新領域的研發力度,積極參與到國家生態產業建設的大潮中去。公司特別注重吸收學習先進的文化,結合企業實際,形成適合公司獨具特色的企業文化體係。

企業文化體係

企業文化體係


企業核心價值觀:人本、創新、高效、發展;

企業願景:做全國最大最優質的生態產業綜合服務商;

企業精神:服務精神、環保精神;

企業人才觀:MP2(德:M-Morality、才:P-Performance、激情:P-Passion);

企業文化創新原則

企業文化創新原則

企業文化存在於傳承,發揚於傳承,沒有傳承,就等於放棄企業長期積累的精神文化資產;但企業文化也必須創新,沒有創新,因循守舊,不能與時俱進,企業就可能停滯不前,走向衰敗。因此,企業文化傳承與創新是相輔相成的,不能顧此失彼,傳承是基礎,創新是靈魂。

天道酬勤,大道至簡——“一把手”推進原則

(一)天道酬勤,大道至簡-“一把手”推進原則

從一定意義上講,企業文化就是企業家文化,是企業領導人的文化。企業主要領導人應當是企業文化的倡導者、策劃者和推動者。

公司高度重視員工的培訓,不惜投入大量人力物力舉辦多期訓練營培訓。每一期培訓高層領導都會親自參與。公司每年還會安排幾期戶外拓展活動,以此作為員工了解公司、傳承公司文化、積極參與公司運營發展的最有效途徑,同時也將訓練營作為識別自燃物、發現未來骨幹的直接渠道。

唯變為真,超越自我——不斷創新原則

(二)唯變為真,超越自我-不斷創新原則

公司秉承“創新、發展”的企業精神,緊跟時代發展的步伐,積極吸取新知識新文化。公司引進了“全民營銷”和“生態binance jex”這兩個新的發展理念。這些創新著力於企業的全員參與,不僅提高了員工的工作積極性,激發了激情,增強了執行力,也加快了企業發展。

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